今敏造梦中的项目管理启发(图)

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  在那个疯抢动画人才的时期,要不是今敏和他们有旧相识的情谊,一定是无法网罗到这样的团队。

  如果说宫崎骏是动漫史上一座众人皆仰慕的高不可攀的山峰,那么今敏就是一片烟波微茫的海市蜃楼,他的梦幻、他的辉煌一闪即逝。作为一名坚定的今敏信徒,最近偶读今敏随笔性质的《我的造梦之路》,发现大师也会有着种种普通人甚至是loser会有的苦恼和困扰。

  《千年女优》是前无古人后无来者的“星际级”恋爱,是一段跨越时空、荡气回肠的爱情故事。故事线十分简单:年幼的千代子因一次偶然结识了分子并陷入爱河,在他离开之后便踏上演员之路,并不断寻找他的足迹,在遗失了信物“钥匙”且多年寻找未果后嫁给了导演大泷。多年后发现了被大泷藏匿的钥匙后,又展开了追寻之旅。

  今敏的老道之处在于,利用丰富的场景和元素在回忆、现实、电影甚至是侵蚀了现实的电影间互相切换,给单薄的故事赋予了一种天地轮回的宿命气质。这精彩的企划,是今敏一早就有的成熟想法吗?实际上是今敏在一个居酒屋和一群年轻人闲聊时碰撞出来的想法。

  如果让我推荐一部今敏的作品,我会选择《未麻的部屋》,这部今敏早期成名作成本有限、制作略粗糙,但反而纯粹。然而谈及这部作品,今敏在书中并未过多探讨创作思路和作品本身,而是记录了整个创作过程的坎坷,珍贵有趣。在我看来,这是个极佳的项目管理和个人发展的案例,我从中也得到了启发——如果你暂时摆脱不了给别人打工的命运,那么尽量在该行业人才聚集的平台工作。这样的平台可以带来的潜在机遇和人脉是不可估量的。

  今敏被Madhouse看中,很大程度上是因为之前在大友克洋《回忆三部曲-她的回忆》中做编剧和原画,以及《JOJO的奇妙冒险》第五话演出。那么当年的无名小卒为何能在大友克洋的作品中做编剧?据说是因为当时人手不太够。《未麻的部屋》之所以能够成功,跟主创团队的能力和坚韧离不开的。作画导演滨洲喜英、美术导演池信孝、作画监督栗尾昌宏等人都是今敏在《JoJo的奇妙冒险》时期的同事。在那个疯抢动画人才的时期,要不是今敏和他们有旧相识的情谊,一定是无法网罗到这样的团队。

  我们在日常工作中遇到太多单凭想像就去制定方案、进而实施的情况了。对于动画漫画从业者这群想象力丰富、手绘能力又强的人,尚且要为了创作高质量的作品而去采风,这让其它行业的人情何以堪?

  时间管理和风险管理非常重要。没有时间管理和风险管理意识的导演不是好项目经理。经常听说某动画或某作品一直跳水,最后预算超出极多,延迟多年终于艰难上线。其实多了解一些就不难发现,基本都是导演或者团队核心人物担当了项目管理一职,但很多人只是在业务领域比较精专,缺乏风险管控意识。看看吧,《未麻的部屋》团队组建成功、剧本敲定后,进度只是“稳健而迟缓地进行着”,今敏并未定期审查进度和质量,而且似乎他自己也并不着急,导致进度严重拖延。其实团队组建初期,协作通常是不顺畅的,需要有人来严格监督。且后来制作担当换人,今敏和团队更多的是表示不满,直到问题非常严重才升级给公司层面。

  成败往往就在一念间。坚持住了就是胜利。从3月到7月这段疯狂赶进度期间,今敏一天也没有休息,自己会想到“过劳死”这种字眼。经常走在路上就睡着。另外,作为团队灵魂人物之一的滨洲先生的腱鞘炎复发,手指痛到无法画画,但他依然坚持工作。其他人肯定也有各种各样的压力和困难,但是哪怕任何一个人临阵退缩,这部作品的完成度恐怕都要大打折扣,而他在业内的名声恐怕也会有所损伤。而他们坚持的结果就是《未麻的部屋》的成功,是他们事业上一个大大的台阶。

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